転職活動は、忙しくなり身体的につらいというだけでなく、自分のこれまでの社会人経験を評価されるため、精神的にもつらいと感じる時があります。
転職活動がつらいと感じることが続くと転職自体をやめようかと悩む人もでてきてしまいますよね。
そこで今回は、転職がつらい時の解決方法について紹介したいと思います。
転職がつらい時の解決方法3つ
転職がつらいのは、自分が望む転職先が見つからない時や、選考が進まない時、内定がもらえない時などです。
そこで、これらを解決する方法には、下記の4点があります。
- 悩むことをやめる
- 応募書類を見直す
- 面接対策をする
- 新しい転職エージェントに登録してみる
悩むことをやめる
転職がつらいと感じる理由として多いのが、「忙しい」、「内定がなかなかもらえない」、「自分を否定された気持ちになる」というものです。
人は社会に出ると、働かなくては生きていけなくなるため、自分が一生懸命働き先を探しても見つからないと焦ったり、自分の価値が低いのではと思ってしまうことがあります。
しかし、採用担当者の経験から言うと、「転職は運の部分も大きいもの」です。
自分の経歴や面接でのパフォーマンスが悪かったことだけが選考落ちする理由ではありません。
選考基準は、求人票に書かれているものだけでなく、社内の男女比や社風、その時の求人側の事情も大きく影響します。
どこも受からないのではないかと不安がることや、自分をどの企業も受け入れてくれないなどと悩む必要はありません。
「あの人、すごく良い人だったのに採用できなくて悔しい！」このようなことは採用担当をやっていれば何度も経験することです。
転職活動を開始したならば、自分を落とした企業のことは縁がなかったとだけ思い次を見るようにしましょう。
応募書類を見直す
転職活動がなかなか上手くいかずつらいと感じる時には、まず原点に戻るつもりで履歴書と職務経歴書を見直してみましょう。
そして、自分の応募書類の写真や内容を客観的に見て、この人を採用したい！と思う書類か考えてみましょう。
当たり障りのないことばかり書いていてアピールポイントが上手く伝えられてない場合には、
自分の応募する企業の求人に合わせてアピールポイントを2、3点程度書類の中に加えてみることをおすすめします。
履歴書や職務経歴書はどこに出すのも同じ内容の人が多いと思います。
しかし、だからこそ、自分が強く希望する企業への応募時には求人に合わせて書類を修正することで、適正さや志望度の高さが伝わり、選考に通りやすくなります。
そして、書類選考がいくつか受かるようになると、つらいと思う転職活動も少し楽に感じるようになります。
時間と手間はかかりますが、転職がつらい時には書類の見直しをしてみましょう。
面接対策をする
せっかく面接をしても不合格になると、とても転職がつらく感じます。
面接は、ある程度慣れが必要になるものです。
特に志望度の高い企業の面接を受ける時には、スマホの録画機能などを活用しながら面接練習をしてみてください。
面接は、内容も大事ですが態度や面接官と目線を合わせることに気をつけるだけでも印象を良くすることができます。
自分が面接官からどのように見えているかも注意して対策してみてください。
新しい転職エージェントに登録してみる
色々やっても、転職がうまく進まずつらいという時には、新しい転職エージェントに登録しなおしてみることも良い方法です。
転職活動は、自分だけの力だけでなく転職エージェントで担当になるキャリアアドバイザーのスキルも影響します。
キャリアアドバイザーとの相性に問題ないと感じていても、転職の仕切り直しの意味で新しい転職エージェントに登録してみることをおすすめします。
転職がつらい時には再スタートが大切
熱意をもって転職活動を始めても、多くの人は転職活動がつらいと感じます。
つらい時には、「もうやめたい」とも思うかもしれません。
しかし、今の職場に問題があると感じているのであれば、今転職をやめたとしてもまたいつか転職しなければならない時が来る可能性があります。
転職がつらい。やめたい。と思った時は今回紹介したように、まずは自分を責めたり悩んだりせず、もう一度新しいスタートを切るつもりで、書類の見直しやエージェントの切り替えなどをしてみてください。
何度も言いますが、転職は運の部分も大きいものです。
書類選考に通らないのも、面接で不合格となってしまうのもあなたの経歴やパフォーマンスだけのせいではありません。
少しでも、他の候補者よりも良いとされる結果を出せるよう工夫をし、前向きに転職活動を進めてみてください。
転職活動の再スタートにおすすめな転職エージェント
転職活動がなかなか成功しない理由の一つとして、利用している転職エージェントと自分の転職スタイルがあっていないことが考えられます。
そこで、ここでは転職成功者が多く、年収アップや大手企業への転職の実績が高いエージェントとして下記の３社を紹介します。
<引用：doda公式サイト>
大手企業の求人数が業界トップクラスであることから人気の転職エージェントです。
業界ごとに担当者が分かれており、企業の深い情報を知る担当者がスピード感もって支援をしてくれます。
大手企業に早く転職したい！という人におすすめの転職エージェントです。
公式サイト: 転職で、サイトに掲載されていない【非公開求人】を活用する方法とは？ 
<引用：マイナビジョブ20's公式サイト>
初めて転職活動をする人や、20代の転職者には、マイナビジョブ20’sがおすすめです。
新卒採用も行なっているマイナビは他の転職エージェントより、丁寧で優しい担当者が多い特徴があります。
応募書類の添削や面接指導も徹底的に行ってくれるので、手厚いサポートをして欲しい方には特におすすめな転職エージェントです。
公式サイト：
20代・第二新卒・既卒の転職ならマイナビジョブ20's！！ 
パソナは地方を含めた全国における大手求人が豊富で、初回から紹介してくれる求人数が多いことでも人気な転職エージェントです。
また、転職成功者が多く、これまでの実績をもとに、面接対策や企業側に対する年収交渉をしてくれます。
転職で年収アップめざす人に特におすすめな転職エージェントです。
公式サイト：キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート【パソナキャリア】 
転職エージェントは、担当者によって紹介の質に差がでてくるので、２～３社の登録をすることをおすすめしています。
ぜひ公式サイトを確認し、自分にあった転職エージェントに登録してみてください。
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