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実はおすすめ!年末年始の転職活動が有利な理由3つ

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年末年始に転職活動を始めることが、転職が有利になることを知っていましたか?

 

年末年始は企業もお休みに入るので転職希望者も転職活動をストップさせる人や年明けから始める人も多くいます。

 

しかし、年末年始だからといって求人が減ることはありませんし、むしろ新年度に向けた求人が出始める時期でもあって、転職活動を始めるには意外とおすすめな時期でもあるんです。

 

そこで今回は、年末年始に転職活動を始めることが、転職で有利になる理由について紹介したいと思います。

 

   【目次】

年末年始の転職活動が有利な理由3つ

年末年始に転職活動を始めることが有利になる理由としては、主に下記の3つの理由があります。

 

  • 4月入社に向けた優良求人が増えてくる
  • 転職活動をしない人が多い
  • 採用担当者に時間がある

 

4月入社に向けた優良求人が増えてくる

年末年始は求人がストップする!と勘違いしている人も多いのですが、年末年始も求人は掲載されままの状態となっています。

 

しかも、12月という時期は、3月末退職を希望している人が退職を申し出る時期でもあります。

(社内の規定で退職したい日の3ヶ月前に申し出ることが決められている企業が多いため)

 

そのため、この時期に新たな求人を出す企業も多く転職活動をしておくと優良求人に出会いやすいというメリットがあります。

 

転職活動をしない人が多い

1年に一度の年末年始。

 

帰省や同窓会など、色々なイベントが重なる時期でもありますし、企業もお休みに入るので転職活動をしない人が増えます。

 

確かに、年末年始は企業もお休みに入るため面接などはありません。

 

しかし、求人への応募などは受け付けており、年明け開始と同時に応募者に連絡をするようになります。

 

そのため、年末年始に転職活動を始め、企業へ応募していた人は年明け早々に書類選考が開始されるようになります。

 

また転職活動をしない人が多い時期だからこそ、ライバルが少なくなり書類選考も通りやすくなるというメリットがあるのです。

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採用担当者に時間がある

採用担当者は、年末に向けて段々と通常の義務量は減ってきます。

 

また年明けも年末に仕事を片付けてしまっているので仕事量が少ない状態で採用活動に集中しやすい時期になります。

 

そのため、年末年始に転職活動を始めると、通常より早い段階で書類選考や面接調整が進み、短期間で転職活動を終わらせられる可能性が高くなります。

 

また、通常は年末年始に設定されないと言われている面接ですが、例えば部署の面接官の都合が年末年始の方が都合が良い場合には、年末年始でも設定してもらえることもあります。

 

リアルな話をすると、面接官も人間なので休み前や休み明けは機嫌が良く、年末年始の時期にわざわざ面接に来てくれた人だから…と評価を上げやすい傾向もあります。

 

年末年始にできる転職活動

年末年始にできる転職活動には下記のような活動があります。

  • 求人検索
  • 求人に応募
  • 応募書類の作成
  • 面接対策

求人検索

転職エージェントが提供している求人サイトは、年末年始であっても利用することができます。

 

そのため、年末年始の間に自分の転職で叶えたい条件を絞って求人を選んでおくことで年始から選考をすすめることができます。

 

また、普段は求人検索をする時に時間があまりなく、会社名や年収、勤務地などで応募する求人を選ぶ人も多いですが、年末年始のように時間がある時には、

 

転職会議やカイシャの評判といった実際に働いている社員(過去に働いていた社員)からの口コミサイトを利用し、求人に書かれている情報が実際にはどうなのかということにも注目して求人選びをしてみることをおすすめします。

 

(実際に、将来的にもらえる年収は、残業時間や昇給のペースなどによっても大きく左右されます。このあたりを口コミで確認しながら総合的に判断することをおすすめします。)

求人への応募

年末年始は転職エージェントが休みになっていることもあり、求人への応募ができないと考える人もいますが、求人への応募までは年末年始でも行うことができます

 

実際には、登録している転職エージェントの担当者に対し、「この求人に応募したい」とメールをするか、提携している求人サイトから応募するような形になります。

 

応募に対する返信は、年明けの営業が開始してからになりますが、年末年始の間に応募していた人から順番に応募の手続きが始まりますので、ライバルより一足早くに応募が完了することができます。

応募書類の作成

中途採用の選考では、履歴書と職務経歴書の提出が必要になります。中途採用の場合、一番ライバルが多く、選考の通過が難しくなるのが書類選考になります。

 

そのため、年末年始の時間がある時に、応募書類を作成することをおすすめします。

また、すでに作成している書類がある場合には、①自己PR、②志望動機だけでも良いので

 

応募する企業の求人に書かれている求める人物像や企業の採用ページに書かれている企業がアピールしている点を盛り込んで、応募する企業用の応募書類を作成することをおすすめします。

面接対策

中途採用の面接は、1時間程度の面接が予想されます。

 

また新卒の時のように、人物重視のような面接ではなく、これまでの経験や身についているスキルについて、深掘りした質問がされることがあります。

 

作成した職務経歴書をもとに、それぞれの経歴に対する自分のアピールポイントを考え、それぞれに体験談も語れるように準備をしておくことをおすすめします。

 

年末年始の転職活動はメリットが多い

今回は年末年始に始める転職活動がなぜ有利になるかについて紹介しました。

 

年末年始ぐらい休みたい!と思う人も多いかと思いますが、休みの時期を使って転職活動を終わらせてしまうというのも良い方法だと言えます。

 

これから転職活動をするか、年明けから始めるか迷っている人はぜひ今から転職活動を始めてみてください!

 

皆さんにとって良い転職活動ができることを願っています(^^)/

 

転職の成功者が多い転職エージェント

転職エージェントの中でも、求人検索サイトが充実しており自宅での転職活動がしやすく、面接対策などのサービスが親切なエージェントを3社紹介します。

 

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大手企業の求人数が業界トップクラスであることから人気の転職エージェントです。

業界ごとに担当者が分かれており、企業の深い情報を知る担当者がスピード感もって支援をしてくれます。

大手企業で早く転職したい!という人におすすめの転職エージェントです。

 

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公式サイト: 転職で、サイトに掲載されていない【非公開求人】を活用する方法とは? 

 

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<引用:マイナビジョブ20's公式サイト>

 

初めて転職活動をする人や、20代の転職者には、マイナビジョブ20’sがおすすめです。

新卒採用も行なっているマイナビは他の転職エージェントより、丁寧で優しい担当者が多い特徴があります。

応募書類の添削や面接指導も徹底的に行ってくれるので、手厚いサポートをして欲しい方には特におすすめな転職エージェントです。

 

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公式サイト:20代・第二新卒・既卒の転職ならマイナビジョブ20's!!

 

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 パソナは地方を含めた全国における大手求人が豊富で、初回から紹介してくれる求人数が多いことでも人気な転職エージェントです。

また、転職成功者が多く、これまでの実績をもとに、面接対策や企業側に対する年収交渉をしてくれます。 

転職で年収アップめざす人に特におすすめな転職エージェントです。

 

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公式サイト:キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート【パソナキャリア】

 

転職エージェントは、担当者によって紹介の質に差がでてくるので、2~3社の登録をすることをおすすめしています。

 ぜひ公式サイトを確認し、自分にあった転職エージェントに登録してみてください。

 

皆さんの転職が成功することを願っています!

 

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