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東レの平均年収719万円を年齢・職種・手当別に解説!

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総合素材メーカーであり、炭素繊維の部門では国内シェア1位を誇る東レは、世界の26カ国・地域で事業を展開しており、転職市場で人気の高い企業でもあります。

 

今回は、そんな東レの平均年収や職種別の年収、ボーナスや残業手当について紹介したいと思います。

 

      【目次】

 

東レの平均年収

有価証券報告書によると、東レの平均年収は719万円です。

従業員の平均年齢は、38.1歳、平均勤続年数は15.0年になります。

 

全国の30代の平均年収は約450万、全国で最も年収が高いとされている東京都の平均年収が615万円と言われており、どちらと比べても東レの平均年収は高いため、

 

東レの平均年収は世間一般的には高いレベルであるということが言えます。

 

東レの職種別の年収

東レには、下記のようなさまざまな職種があります。

 

  • ◉技術系

  • 研究開発、技術開発・商品開発、生産技術、エンジニアリング、分析評価、臨床開発、
  • 薬事、安全性情報、医薬品・医療材学術企画、情報システム

  • ◉事務系
  • 営業、管理部門 (総務、法務、人事・勤労、経理・財務、企画管理、購買・物流など)

 

各職種別における年収は、カイシャの評判では下記のようになっていました。

 

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東レの年齢・役職別平均年収

有価証券報告書による平均年収719万円と、社員からの口コミサイトによる口コミによると、東レの年齢別年収は下記のように推測されます。

 

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また、東レの採用ホームページによると、学歴別の初任給は下記の通りになります。

 

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学歴によって基本給のベースが違うため、年齢別による年収にもこれらが影響してくると考えられます。

 

東レの年収に対して社員の口コミでは下記のような口コミがありました。

 

 f:id:Nami88:20200519173754j:plain  < 20代・男性・研究職 >

長く会社で働く人には、将来的に高い給与が約束されたいい会社だと思う。

 

 f:id:Nami88:20200519174126j:plain  < 30代・男性・研究職 >

他の会社と比べて給料は高いと思います。特に博士卒業生には初任給が色々な手当を含め30万円以上になります。

 

 f:id:Nami88:20200519174220j:plain  < 20代・男性・営業職 >

年目ぐらいで残業代を含めると600万円くらいは貰える。安定している会社 

 

   f:id:Nami88:20200519174358j:plain  < 20代・女性・企画管理> 

かなり年功序列の給与体系で、若いうちは年収に差がつきにくい特徴がある。

 

東レの競合との年収比較

東レの競合である、三菱ケミカル、帝人、旭化成、クラレと年収を比較すると下記のような結果になりました。

 

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化学繊維の業界は、もともと平均年収が高いこともあり、競合企業と比較すると東レの平均年収は低い結果となりました。

 

(これらの平均年収は業種業態、社員の人数や派遣社員の有無などによって変わってくるものなので、あくまでも参考程度で見てください。)

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東レの各種手当・福利厚生・昇給制度

東レの採用ホームページによると、東レの手当には、通勤手当、時間外手当があり、

 

その他の福利厚生としては、

  • 独身寮・社宅の利用、契約保養所
  • 各種社会保険の加入
  • 確定拠出型企業年金
  • 財形貯蓄制度
  • 住宅融資制度
  • 従業員持株会
  • グループ生命保険

などがありました。

 

東レの残業時間

東レのホームページによると、定時は9時~17時30分で、1日の労働時間は7.5時間となっています。

 

フレックスタイム制度を導入しているため、業務に合わせて出勤・退勤時間を調整することができます。

 

営業職や総務や経理などの管理系の職種には、みなし残業制度はなく、定時を過ぎた分は残業として申請することができます。

しかし、 技術職などの職種では、ある程度の年次になると、裁量労働制になるようです。

 

各職種別の月の残業時間については、カイシャの評判では下記のような結果となっていました。

 

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残業時間については、社員の口コミより下記のような意見がありました。

 f:id:Nami88:20200105150345p:plain < 30代・男性・営業職 >

組合がしっかりしているので過度な残業や休日出勤は少ない。

 

 f:id:Nami88:20200519174942j:plain < 20代・男性・技術職 >

技術系の人は入社8年目程度で裁量労働制となるため、給料が下がる人がでてくる。

 

東レのボーナス

東レのボーナスは、年2回(6月・12月)の支給があります。

 

ボーナスについては、社員から下記のような口コミがありました。

  

  f:id:Nami88:20200519174524j:plain < 20代・男性・管理系 >

評価方法があいまい。業績が良くても大幅なアップはない。

  

 f:id:Nami88:20200519174607j:plain < 30代・男性・技術職 > 

ボーナスは年間5.5カ月分程度支給される。

 

 f:id:Nami88:20200519174220j:plain < 40代・男性・営業職 >

評価の基準は上司による。年齢に応じてボーナスも増える。安定はしている。

 

東レの昇給制度

年に一度、定期昇給があります。

昇格を伴う昇給については、下記の口コミからも分かるように、年齢に応じて昇進することができる傾向が強いようです。

 

 f:id:Nami88:20200519173754j:plain < 20代・男性・研究職 >

入社して3年は普通評価がほど確定しているため、同期での年収はほとんど同じという結果になる。

 

 f:id:Nami88:20200209132216p:plain < 40代・男性・営業職 >

昇格を伴う昇給で参考になる人事評価では、昇進すべき年齢になると高い評価がもらえて、昇格したばかりの人は低い評価になる。

 

東レの年収についてのまとめ

東レの平均年収は、世間一般的には高く、業界内ではやや低めであることが分かりました。

 

また、ボーナスや昇給については、社員からの口コミを参考にすると、年齢に応じて上がる傾向がかなり強いことが分かります。

 

しかし一方で、やはり大手企業であることから、安定した年収を年齢に応じてもらえることに良い評価をしている社員も多いことが分かりました。

 

残業時間の規制や福利厚生についてはさすが大手企業というレベルであり、平均勤続年数が15.0年と長いことからも、社員が安定して長く働ける企業だということが全体を通して分かりました。

 

東レへの転職方法

現在、東レの中途採用は転職エージェントを仲介して行っています。 

 

東レは上場企業であり、安定性もある企業であるため、転職市場では、とても人気が高い求人になります。

 

そこで、東レへの転職を考えている場合には、下記のような大手の転職に強い転職エージェントに登録することをおすすめします。

 

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f:id:Nami88:20200519163613j:plain <引用:doda公式サイト>

 

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<引用:マイナビジョブ20's公式サイト>

 

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皆さんの転職が成功することを願っています!!

 

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