大手化学メーカーとして私達の暮らしの身近な高機能樹脂や繊維製品の製造販売をするクラレ。
クラレの製品は、人工皮革など海外においてもシェア1位を獲得している製品が多く、その技術力と製品開発力の高さから転職市場でも人気の高い企業です。
そこで、今回はクラレの平均年収や年齢別の年収、出世コースの実態について紹介したいと思います。
・クラレの出世コース
・クラレの年収の特徴
・クラレへの転職必勝法
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クラレの平均年収
有価証券報告書データによると2019年3月時点のクラレの平均年収は699万円でした。
化学メーカーの平均年収459万円と比較するとクラレの平均年収が業界内でも高いことが分かります。
また、クラレの平均年齢は40.9歳、平均勤続年数は17.6年で、長く働く人が多い会社だと言えます。
クラレの年収の特徴
クラレの年収の特徴には下記のような特徴があります。
- 基本給＋残業代＋通勤手当＋住宅手当
- 残業代は一部みなし残業あり
- 家族手当あり
- 勤務地手当あり
- ボーナス年2回
- 定期昇給あり
残業代は１日の労働時間を超えた分の残業代が支払われます。
しかし、営業職など一部の職種ではみなし残業制度を取り入れており、毎月２万円～３万円程度が残業時間に関係なく基本給にプラスして支払われるようになっています。
残業時間の平均は30時間程度で、働き方改革により年間では原則360時間以上の残業ができないようになっています。
住宅手当としては、独身の場合は社員寮に月２万円程度で入れるようになっています。
また既婚者の場合、借り上げ社宅となり会社が7割程度負担してくれます。
また、家を買った場合の補助として月5000円程度の補助がでるようにもなっています。
家族手当は、配偶者が21000円、子ども１人目では6000円程度がでるようになっています。しかし、総合職３年目でなる統括職に出世すると家族手当がもらえなくなるため実際にもらえる人はかなり限られているといえます。
ボーナスは年2回（4月、10月）に支給され、平均的に年間で6か月分の支給があります。ボーナスが平均的に６か月以上でるのは同じ業界の競合他社に比べても賞与の水準が高いと言えます。
定期昇給が年１回（4月）あり、毎年基本給が数千円程度あがるようになっています。（出世を伴う昇給の場合には基本給が数万円以上あがります。）
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クラレの職種別平均年収
クラレの職種には、事務系職種と技術系職種があります。
事務系職種
- 営業
- 法務
- 経理・財務
- 総務・人事
- 事業企画管理
技術系職種
- 研究開発
- 商品開発
- 生産技術開発
- 設備技術開発
- 知的財産
- 技術営業
職種による基本給や手当類に違いはなく、職種による年収の差はありません。
しかし、研究開発をはじめ技術職の方が大学院卒の社員が多いため、全体的にやや年収が高めになる傾向があります。
クラレの年齢・役職別平均年収
クラレの年齢・役職別平均年収は下記のようになります。
クラレは年功序列で年収があがっていく傾向が強いため、20代・30代では同じ年齢の場合には年収にほとんど差がでません。
しかし、30代中盤になると係長へ昇格する人や管理職への試験を受ける社員もでてくるため年収に少しずつ差がでてくるようになります。
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競合他社との比較
クラレの平均年収を競合他社である「三菱ケミカルHD」「旭化成」「帝人」「東レ」
と比較してみました。
クラレの平均年収は、今回比較した会社の中で最も低い平均年収となりました。
しかし、平均年収は社員数やパート社員の有無などによっても変わるためあくまでも参考程度にみてください。
クラレの出世コース
クラレの出世は若手の頃は年功序列の傾向が強くあります。
年収は30代までは出世に関係なくあがっていく制度があり、人事評価の結果もあまり大きく影響しません。
しかし、40代で管理職に出世すると実力主義に変わっていくようになり実績によって年収に差がでてくるようになってきます。
係長以上に出世するためには昇格試験があります。
係長への試験は30代でほとんどの人が合格しますが、課長職に出世するための試験では数年かけて受験しても落ちる人もでてきます。
しかし、年収は出世の有無にかかわらず、700万円程度まではほとんどの社員が勤続年数に応じてもらえるようになります。
55歳になると役職定年となり、年収が2割カットされます。
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クラレへの転職方法
高い技術力と安定した業績を誇るクラレでは、転職エージェントを介した中途採用を積極的に行っています。
クラレの中途採用では本社採用の求人も定期的にでることから人気が高く、応募が多数あります。
そこで、クラレへの転職を目指すには、下記のようなステップで転職活動を進めることをおすすめします。
①自分の転職市場での価値を確認
②求人があるか確認
③転職エージェントに2、3社登録
ステップ①
転職市場では、時期によって転職市場でのご自身の価値が大きく変化します。
特に、転職で年収やキャリアアップを狙う場合には、まずは現状の転職市場を確認し、ベストタイミングで転職するようにしましょう。
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ステップ②
次に、求人サイトへの登録です。
転職エージェントと異なり求人サイトへの登録は、転職を迷っている段階でも気軽に行えます。
24時間いつでも求人を検索できるので、どんな条件の求人があるのかを確認してみるためにも登録をおすすめします。
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ステップ③
転職エージェントへの登録です。
クラレでは、中途採用者の年収やポジションは前職の年収、経験を考慮して決定されます。
特に年収に関しては、入社前の交渉によって大きな差が出てくるため、クラレへの転職を考えている場合には、年収交渉に強い下記のような転職エージェントを利用することをおすすめします。
<引用：doda公式サイト>
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・業界ごとに分かれた担当者がスピード感を持って支援
・年収交渉に強い担当者が多い
優良企業に早く転職したい！という人におすすめのエージェントです。
公式サイト: 転職で、サイトに掲載されていない【非公開求人】を活用する方法とは？ 
<引用：マイナビジョブ20's公式サイト>
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