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住友化学の平均年収は890万円!年収の特徴や出世コースについて紹介

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住友化学の平均年収や出世コースの実態


大手総合化学メーカーとして石油化学やエネルギー・機能材料事業を展開している住友化学。 

住友グループの中核企業でもあり、海外事業の拡大にもいち早く力を入れ、主力の石油化学、電子材料以外の農業化学分野でも国内首位を誇ります。

 

安定的な業績をだし、社員の年収水準も高い住友化学は転職市場でも人気の高い企業です。そこで今回は住友化学の平均年収や年収の特徴、出世コースの実態について紹介したいと思います。

住友化学の平均年収

有価証券報告書データによると、2020年3月時点の住友化学の平均年収は890万円でした。

 

化学メーカーの平均年収459万円と比較すると、住友化学の年収が業界内でも高いことが分かります。

 

また、住友化学の平均年齢は40.9歳、平均勤続年数は15.3年で長く働く人が多い会社だと言えます。 

住友化学の年収の特徴

住友化学の年収には下記のような特徴があります。

  • 基本給+交通費+残業代
  • 残業代は全額支給
  • 家族手当あり
  • 単身赴任手当あり
  • ボーナスは年2回
  • 定期昇給あり

残業代は1日の労働時間を超えた分が全て支払われます。

全社の平均残業時間は20時間程度ですが、営業職や研究職はやや残業時間が多い傾向があります。

 

家族手当は1人につき18000円の支給があり、扶養に入っていない配偶者にもでるようになっています。 

 

住宅手当はありませんが、独身の人は寮、結婚している人は社宅に入ることができます。

しかし、希望者が多いことから独身寮の場合は実家から90分以上かかる場合のみ入居ができるようになっています。

 

ボーナスは年2回(6月、12月)に支給があり、平均的に年間5か月分の支給があります。

 

定期昇給は年に1度(7月)あり、毎年基本給があがるようになっています。

昇給額は数千円~1万円程度ですが、前年度の成績も考慮され昇給額が決まるようになっています。(出世を伴う昇給の場合は、数万円以上の基本給アップがあります。)

 

工場勤務の場合には交代手当もでます。

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住友化学の年齢・役職別年収

住友化学の年齢・役職別年収は下記のようになります。

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住友化学は、年功序列で出世する傾向が強いため、20代~30代前半の若手の間は年収があまり上がらない傾向があります。

 

しかし、30代中盤で係長に出世できると年収が800万円代を超え、40代になると1000万円代を超えるようになります。

 

管理職に出世すると、年功序列の評価から徐々に実力主義の評価になってくるため、実力次第で年収をグッとあげることができます。

住友化学の職種別平均年収

住友化学の職種には、技術系職種と事務系職種があります。

技術系職種

  • 研究開発
  • 技術管理
  • 生産管理
  • エンジニア
  • 品質管理
  • 知的財産

事務系職種

  • 事業企画
  • 経営企画
  • 生産企画
  • 営業
  • 購買
  • 物流
  • 経理
  • 財務
  • 総務
  • 法務
  • 人事
  • IR・広報

また、住友化学の職種には、総合職・プロフェッショナルスタッフ職・オペレーションスタッフ職があります。

総合職は全国転勤のある職種で、将来の経営幹部候補としての採用になります。

プロフェッショナルスタッフ職は、将来の中堅マネージャー候補としても採用になります。

また、プロフェッショナルスタッフ職、スタッフ職は勤務地が限定されます。

またスタッフ職は一般事務の職種で限られた業務範囲を担当する職種になります。

 

新卒時の給料には下記のような年収の差があります。

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このように、転勤の有無や仕事の範囲によって、総合職やスタッフ職での採用を分けているため、選択する職種によって年収にも差がでてきます

 

また、将来的な出世についても総合職は他の職種の中で最も早く出世をするようになっており、出世できる役職も最も幅が広くなっています。

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競合他社との比較

住友化学の平均年収を「三菱ケミカルHD」、「三井化学」、「旭化成」と比較してみました。

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住友化学の平均年収は、今回比較した4社の中で2番目に高い平均年収となりました。

 

しかし、平均年収は社員数や社員の雇用形態によっても変化するので、あくまでも参考程度にみてください。

住友化学の出世コース

住友化学の出世コースには主任、係長、課長、部長があります。

住友化学は、日本企業独特の昔ながらの体質が残る会社で、出世にも学歴や年齢が影響する傾向が強くあります。

 

若手の間は、成果を出しても昇給や出世になかなか反映されないためモチベーションが下がる若手も多いですが、よっぽどの重大ミスを起こさない限り降格人事はありません。

また、30代中盤までにほとんどの人が係長に出世ができ、年収も800万円程度までのばすことができます。

 

その後の課長以上の出世には、これまでの実績や昇格試験だけでなく、学歴や派閥などの影響を受けるようになります。

また、新卒の方が学歴が高い傾向があるため、出世のスピードは中途採用者よりやや速い傾向があります。

 

また、社内で影響力のある人からの推薦も部長以上の出世には関わるようで、本社にいるかどうかによっても出世のスピードが変わるとの口コミも見られました。

 

部長以上への出世は、国立大学の出身者が多い傾向があります。

中途採用者の働きやすさ

住友化学で働く人は、優秀な人が多く、会社自体も業績が安定しており過度なノルマや残業を課せられる会社でないため、落ち着いた人が多い会社です。

また、 新卒採用者と中途採用者で待遇に違いはなく、前職の年収を考慮して給料や役職がきまるようになっています。

 

 実績をだせば出世ができるというようなベンチャー企業ではなく、長期的に安定して仕事をすれば出世ができるという会社なので、安定的に腰を落ち着かせて働きたいという人には、働きやすくおすすめの会社です。

 

全国転勤があること、家賃補助がないことはやや転職をするデメリットとも考えられやすいため、転職を目指す場合には自分のライフイベントなども考慮して決めることをおすすめします。

住友化学への転職方法

年収水準が高く、会社の将来性も高い住友化学へ転職するには、転職支援の実績が高い下記のような転職エージェントを利用することをおすすめします。

 

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<引用:doda公式サイト>

dodaは大手企業の求人数が業界トップクラスであることから人気のエージェントです。

業界ごとに担当者が分かれており、企業の深い情報を知る担当者がスピード感もって支援をしてくれます。

大手企業に早く転職したい!という人におすすめのエージェントです。

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公式サイト: 転職で、サイトに掲載されていない【非公開求人】を活用する方法とは?

 

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<引用:マイナビジョブ20's公式サイト>

初めて転職活動をする人や、20代の転職者には、マイナビジョブ20’sがおすすめです。

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公式サイト:20代・第二新卒・既卒の転職ならマイナビジョブ20's!!

 

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パソナは地方を含めた全国における大手求人が豊富で、紹介してくれる求人数が多いことでも人気なエージェントです。

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公式サイト:キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート【パソナキャリア】

 

転職エージェントは、担当者によって紹介の質に差がでてくるので、2~3社の登録をすることをおすすめしています。

「三菱ケミカルのような人気企業に転職をしたい!」と考えている人はぜひ自分に合った転職エージェントに登録してみてください。

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