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オリエンタルランドの平均年収は708万円!年収の特徴や出世コースの実態について紹介

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オリエンタルランドの平均年収や出世コースの実態


東京ディズニーランド、東京ディズニーシーを展開するオリエンタルランド。

1983年の開園後から業績を伸ばし、現在もパーク内の新設を繰り返すことで国内のテーマパークではユニバーサルスタジオジャパンと並んで2強とされています。

 

また、オリエンタルランドは中途採用も積極的に行っている会社であり、転職市場では人気の高い会社でもあります。

そこで、今回はオリエンタルランドの年収の特徴や出世コース、中途採用者の働きやすさなどについて紹介したいと思います。

この記事で分かること

・オリエンタルランドの出世コース

・オリエンタルランドの年収の特徴

・オリエンタルランドへの転職必勝法

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オリエンタルランドの平均年収

有価証券報告書データによると、2020年3月のオリエンタルランドの平均年収は708万円でした。

サービス業の平均年収367万円と比較すると、オリエンタルランドの年収が高いことが分かります。

 

また、オリエンタルランドの平均年齢は39.9歳、勤続年数は10.7年でした。

オリエンタルランドの年収の特徴

オリエンタルランドの年収には、下記のような特徴があります。

  • 基本給+通勤手当+残業代
  • 残業代は全額支給
  • ボーナスは年2回

オリエンタルランドでは、ワークライフバランスを重視する働き方を推進しているため、残業時間は全社的に非常に少ない傾向があり、全社の平均は10時間程度となっています。

残業は1日の労働時間を超えた分を自己申請する方針ですが、休日や早朝、深夜などに残業をした場合には、割り増しで残業代が支払われるようになっています。

 

住宅手当や家賃手当はありません

 

ボーナスは年2回あり、夏のボーナス時には特別賞与として業績連動分のボーナスが加算され支給される。平均的に基本給の1~2ヵ月分程度が通常のボーナスに加算され支払われる傾向があります。

 

オリエンタルランドは、年収におけるボーナスの比率が高い会社です。

ボーナスの額は業績によって変動が大きくなりますが、今回の新型コロナウィルスのような営業停止などよっぽどのことがない限り、業績が悪い年はあまりないため、賞与水準は高い会社だとされています。

 

2020年以降はディズニーランド・ディズニーシーどちらでも新エリアのオープンが予定されているため、今後は安定した賞与がもえらると予想されています。

オリエンタルランドの年齢・役職別平均年収

オリエンタルランドの年齢・役職別の平均年収は下記のようになりました。

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オリエンタルランドの年収はある程度、年功序列であがっていく傾向があるため、勤続年数を重ねると年収もあげることができます。

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オリエンタルランドの職種別平均年収

オリエンタルランドの職種には、総合職と専門職があります。

 

総合職

営業

総務

経理

人事

 

技術職

機械系技術者

電気系技術者

設備系技術者

建築系技術者

商品デザイナー

調理担当者

 

職種間で利用できる福利厚生には違いはありません。

しかし、初任給の段階で下記のように、総合職・技術職と調理担当職では21,000円の違いがあります。

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その後の昇給や出世スピードにも、職種が影響しやすい傾向があります。

オリエンタルランドの出世コース

オリエンタルランドでは、定期的に中途採用者の採用をおこなっています。

そのため、新卒採用者と中途採用者での出世のスピードには大きな差はありません。

 

また、オリエンタルランドでは、実績重視の出世というよりも年功序列で出世する傾向が強くあります。

そのため、営業職でもノルマの達成が強く求められることはなく、中途入社した人でも比較的落ち着いて働くことができる職場だといえます。

 

また、能力よりも所属する部署のポストが空いているかが重要という社員からの口コミがみられ、人事や総務系といった管理部門の人がより出世しやすいとの口コミも複数みられました。

これらのことから、オリエンタルランドでの出世は、配属される部署がどこになるかによっても出世のスピードにえいきょうがでると考えられます。

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中途採用者の働きやすさ

オリエンタルランドは、正社員だけでなく契約社員やパート社員も定期的に入ってくる職場です。

基本的にはOJT教育で研修を行うようになっていますが、中途社員を受け入れる人数が多いことからも研修制度や受け入れ体制はしっかりしており、中途入社者にとっては非常に働きやすい職場だと言えます。

 

また、年収にこだわらずに働いている人も多く、育児休暇や有給申請はほぼ100%通るため、和やかな雰囲気の職場で人間関係に悩む人が少ないという傾向もみられます。

 

住宅手当がないことや、実力主義で出世できない点についてはやや不満に感じる社員もいるようですが、ネームバリューがある会社であるため仕事のやりがいや周りからの信頼性が高い会社で働くことができるといったメリットがあります。

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オリエンタルランドへの転職方法

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サービス業の中で年収の水準が高く、また福利厚生もしっかりしているオリエンタルランドでは、中途採用を定期的に行っています。

ネームバリューの高い企業であるため、大手企業からオリエンタルランドへの転職を希望する人も多く人気の高い企業です。

 

そこで、オリエンタルランドに転職する場合には、下記のようなステップで転職活動を進めることをおすすめします。

ステップ

①自分の転職市場での価値を確認
②求人があるか確認
③転職エージェントに2、3社登録

ステップ①

転職市場では、時期によって転職市場でのご自身の価値が大きく変化します
特に、転職で年収やキャリアアップを狙う場合には、まずは現状の転職市場を確認し、ベストタイミングで転職するようにしましょう。

 

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ステップ②

次に、求人サイトへの登録です。
転職エージェントと異なり求人サイトへの登録は、転職を迷っている段階でも気軽に行えます。
24時間いつでも求人を検索できるので、どんな条件の求人があるのかを確認してみるためにも登録をおすすめします。

おすすめの転職サイト

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とりあえずどのような企業が求人を出しているのか情報収集をしたい!という人におすすめなのがリクナビNEXT。

転職者の約8割が登録している転職サイトで、リクナビNEXT限定の求人が85%を占めます。

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ステップ③

転職エージェントへの登録です。
オリエンタルランドでは、中途採用者の年収やポジションは前職の年収、経験を考慮して決定されます。
 
特に年収に関しては、入社前の交渉によって大きな差が出てくるため、オリエンタルランドへの転職を考えている場合には、年収交渉に強い下記のような転職エージェントを利用することをおすすめします。

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<引用:doda公式サイト>

dodaの特徴

・大手企業の求人数が業界トップクラス

・業界ごとに分かれた担当者がスピード感を持って支援

・年収交渉に強い担当者が多い

優良企業に早く転職したい!という人におすすめのエージェントです。

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<引用:マイナビジョブ20's公式サイト>

マイナビジョブ20’sの特徴

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転職エージェントは、担当者によって紹介求人の質に差があるので、2~3社の登録をおすすめします。

 

オリエンタルランドのような人気企業に転職をしたい!」と考えている人はぜひ参考にしてみてください。

 

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